arbeidsmarktproblematiek
DE ZORG VERANDERT
Medewerkers leren meer over lichamelijke zorg?
Vroeger had Odion vooral cliënten met een verstandelijke beperking. We hadden dus vooral medewerkers die goed konden begeleiden. Tegenwoordig hebben we ook cliënten met een lichamelijke beperking. Of met niet-aangeboren hersenletsel. En cliënten die ouder worden. Dat vraagt om begeleiders die goed zijn in lichamelijke zorg. Ans Sintenie en Ageeth Erkamp waren vorig jaar manager Mens en Organisatie (M&O) en manager Zorg. Zij vertellen hoe we die nieuwe begeleiders zijn gaan zoeken en wat de plannen voor de toekomst zijn.
‘We zoeken nu gericht naar nieuwe begeleiders voor lichamelijke zorg’, vertelt Ans. ‘Ook zorgen we dat onze huidige begeleiders daar beter in worden.’ ‘Dat is nodig’, weet Ageeth. ‘In het ziekenhuis denken ze vaak dat wij op locaties medische zorg in huis hebben. Dat is niet altijd zo. Dat geeft soms problemen als een cliënt uit het ziekenhuis komt. Daarom hebben we een speciale kaart voor locaties gemaakt. Daar staat op wat je in zo’n geval moet regelen.’
Ans: ‘We werven nu gericht ook op begeleiders die kunnen verzorgen
buikpijn
Het is fijn om op een locatie begeleidende én verzorgende medewerkers te hebben. ‘Stel, een cliënt heeft buikpijn’, schetst Ageeth. ‘Een ‘verzorger’ vraagt dan: wat heb je gegeten? Een begeleider vraagt dan: heb je misschien iets naars meegemaakt?’ ‘Daarom zoeken we naar een goede mix in ieder team’, zegt Ans.
oefenen
Sommige medische handelingen mag je alleen uitvoeren als je daarin goed getraind bent. Dat zegt de regering. Daarom hebben we in 2023 een oefenprogramma gemaakt voor alle medewerkers. ‘Dat was een hele klus’, vertelt Ageeth. ‘Alles is heel duidelijk in beeld gebracht, zodat iedereen het snapt.’
Ageeth: ‘Het maakt een team heel krachtig als het de verzorgende en de begeleidende kant in huis heeft’
