Wat valt jou op in dit jaarverslag?

‘Iedereen is op zijn manier met het plan aan de slag gegaan. Dat vind ik mooi om te zien.’

Wat vraagt dat plan van de medewerkers?

‘De zorg wordt anders dan we gewend waren. Dat betekent soms: loslaten wat vertrouwd is. En nieuwe dingen proberen. Voor de ene persoon is dat lastiger dan voor de ander.’

Hoe helpt Odion medewerkers daarbij?

‘We investeren veel in hun kennis en begeleiding. Dat is belangrijk voor Odion én voor medewerkers: mensen vinden het fijn om ergens te werken waar ze kunnen leren.’

In 2023 ging het wat minder goed met het geld. Hoe is dat nu?

‘We hebben diverse maatregelen genomen. Die hebben goed gewerkt – vooral omdat alle medewerkers daar hun best voor hebben gedaan. De cijfers van januari 2024 zien er positief uit.’

Met wat voor gevoel kijk jij terug op 2023?

‘Medewerkers hebben ontzettend hun best gedaan. Dat vinden we normaal, maar dat is het niet. Het is fijn om daar even bij stil te staan met dit jaarverslag.’