verdieping
Een plek waar je kunt oefenen voor een baan in de samenleving
Vroeger keek Odion: welke van onze dagbestedingsplekken is het beste voor deze cliënt? Nu kijken we eerst wat een cliënt zelf wil en kan. Dan gaan we een plek zoeken: liefst buiten Odion. Als dat niet kan, dan binnen Odion. Als een cliënt eerst nog wil oefenen, dan kan dat bij een leer- en ontwikkelplek. Mathijs Afman benadert bedrijven in de regio IJmond of ze zo’n plek willen zijn. Bij Primos Sport in Beverwijk zeiden ze ‘ja’. Gabriela doet daar nu werkervaring op.
Odion wil verschillende mensen in een team
Als je allemaal verschillend bent, kun je leren van elkaar. Je hoort ook hoe iemand anders over iets denkt. Voor medewerkers én cliënten is het dus fijn als teams verschillende soorten mensen hebben. Alle teams werken daaraan. Bij Odion Karavaanstraat en Odion De Oeverlanden – beiden Purmerend – gaat dat heel goed. En bij Odion Boelenspark in Volendam. Bij deze lokaties is Carola Groot teamleider. Ook bij Odion Het Klaverland in Castricum gaat dit heel goed. Teamleider daar is Ramona Knaap.
Hoe voeren locaties hun plannen uit?
Bijna iedere locatie heeft een koersplan. Daar staat in wat medewerkers goede zorg vinden voor hun cliënten. En hoe ze die zorg de komende jaren willen bieden. Maar hoe voer je zo’n plan nou uit? Twee teams vertellen hoe zij dit aanpakken. Teamleider Ilse Ruff en begeleider Sophia Koomen zijn van Odion Lijsterstraat in Wormerveer. Teamleider Sonja Burgers en ambulant persoonlijk begeleider en regiebegeleider Melanie Draaijer zijn van Odion Cole Porterstraat in Zaandijk.
Goed zorgen voor cliënten die doodgaan
Cliënten bij Odion worden ouder. Daardoor krijgen we vaker cliënten die doodgaan. Hoe kunnen we het laatste stukje van hun leven zo fijn mogelijk maken? En goed voor ze zorgen? Onze medewerkers leerden in 2023 om met de cliënt en familie daarover te praten. Marjan Ramakers-Baas is verpleegkundig specialist. Caro Hulst is coördinator Palliatieve zorg (= zorg voor iemand die doodgaat). Zij zeggen: het is belangrijk om goed vooruit te kijken.
Handige techniek bespaart tijd voor medewerkers
Begeleiders willen zoveel mogelijk tijd hebben voor de zorg. Daarom kijken we altijd hoe we niet-zorgtaken makkelijker voor ze kunnen maken. Bijvoorbeeld door techniek. ICT-medewerker Yvon Koster en Flexpool intercedent Amy de Wilde leggen uit wat ze in 2023 hebben bedacht
