‘De werktelefoon van een medewerker is stuk. Kopen we dan automatisch een nieuwe, of vragen we ons bewust af of repareren misschien ook een optie is? Op locaties staan ook koelkasten die het nog prima doen. Toch kan de vraag opkomen: vervangen we deze door een energiezuiniger model, of is het duurzamer om ze te laten staan zolang ze nog goed werken? De belangrijkste stap naar duurzaamheid binnen Odion zit hem in het maken van dit soort afwegingen – op grote en kleine schaal.

Duurzaamheid betekent: goed omgaan met onze aarde. Zodat mensen, dieren en planten hier prettig en gezond kunnen leven – nu en in de toekomst. Bij Odion beseffen we dat de zorgsector een milieubelastende branche is, ook de gehandicaptenzorg. Met al onze locaties gebruiken we bijvoorbeeld veel energie met verwarmen van de vele locaties en we maken veel vervoerskilometers. En we hebben veel spullen in onze woningen, kantoren en algemene ruimtes, zoals meubilair, computers, stofzuigers, decoratie et cetera. Bij Odion voelen we ons verantwoordelijk naar elkaar en onze omgeving. Mede daarom hebben we ons verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg. Om hieraan concrete invulling te kunnen geven, hebben wij dit convenant vertaald naar Odions eigen ‘duurzame KLLUS’. Die letters staan voor de vijf thema’s Kennis, Leefomgeving, Leefstijl, Uitstoot en Spullen. Niet voor niets staat kennis bovenaan. Vanuit kennis kun je immers bewuste afwegingen maken – of het nu om de verbouwing van eigen vastgoed gaat of het eten op locaties.