Samenwerken maakt de zorg sterker. Odion, de Raphaëlstichting en Prinsenstichting hebben hun krachten gebundeld door kennis en ervaring te delen en verbreden. Zo leren we sneller, wordt bestaande kennis beter benut en ontstaat er ruimte om samen te bouwen aan toekomstbestendige zorg.

Een concreet resultaat is het gezamenlijke scholingsprogramma rond mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB). Vanuit verschillende disciplines is een specifiek leertraject ontwikkeld voor zorgprofessionals die met deze doelgroep werken, met e-learning, praktijkopdrachten, trainingsdagen en intervisie. Medewerkers van de drie organisaties leren niet alleen van de inhoud, maar ook van elkaar. De eerste trainingen zaten direct vol. Daarmee voorziet het programma duidelijk in een behoefte én draagt het bij aan vakmanschap in de praktijk.

Ook op het gebied van zorgtechnologie bundelden de drie organisaties hun krachten, samen met vijf andere zorgorganisaties in de regio. In plaats van ieder afzonderlijk te experimenteren, worden inzichten actief uitgewisseld. Wat werkt voor cliënten? Welke hulpmiddelen zijn echt van waarde? Er wordt klein gestart en opgeschaald wanneer blijkt dat iets werkt. Door kennis en ervaringen uit te wisselen, bijvoorbeeld over medicijndispensers of het gebruik van digiboards voor een dagstructuur, ontstaat een lerende community.

De eerste resultaten laten zien dat de samenwerking loont. Wat begon met afstemming en zoeken naar een gezamenlijke taal, groeit uit tot een vliegwiel waarin kennis, ervaring en oplossingen elkaar versterken. Dat levert niet alleen efficiëntie op, maar vooral zorg en ondersteuning die beter aansluiten bij de wensen en behoeften van cliënten en bijdraagt aan een oplossing voor het personeelstekort. De volgende stap ligt in verdere opschaling, gezamenlijke inkoop en mogelijk zelfs een regionaal kenniscentrum voor zorgtechnologie.