Van de wet naar de bedoeling

Niet vanuit de wet met de vuist op tafel slaan, maar vanuit de bedoeling samen met de bestuurder kijken naar wat het beste is voor de medewerkers en de organisatie: dat is de richting die de OR is ingeslagen. Dat doet ze het liefst in een voltallige bezetting na de tussentijdse verkiezingen!

Machteld, kun jij uitleggen waarom jullie deze kant op zijn gegaan?

‘Jazeker. Kijk, de Wet op de Ondernemingsraden is natuurlijk onze steunpilaar. Vanuit die wet gingen we in gesprek met het bestuur, maar we keken niet per se naar wat wij als OR konden doen vanuit de strategie van Odion. Recentelijk hebben we als OR de training ‘De Bedoeling’ gevolgd. Vanuit de zienswijze die we daar meekregen, zijn we naar het werk van de OR gaan kijken: wat is nou eigenlijk ónze bedoeling binnen de strategie van Odion?’

En, wat is jullie bedoeling?

‘We willen zichtbaar zijn voor de medewerkers en hun stem vertegenwoordigen in het gesprek met Annemarie. Daarbij willen we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.’

Geef eens een voorbeeld van hoe dat in de praktijk werkt?

‘Een van de onderwerpen waarmee we bezig zijn geweest, is waardering. Wat is nou precies de bedoeling van waardering? Daar hebben we als OR een enquête over gehouden. Op basis van die uitslagen hebben we met Annemarie gekeken hoe we meer gehoor kunnen geven aan wat medewerkers willen. Dat komt nu terug in het medewerkersonderzoek.’

Op 22 juni zijn er tussentijdse OR-verkiezingen. Hoe hebben die invloed op dit proces?

‘De OR is op dit moment niet compleet, we zouden nog zes plekken kunnen invullen. Als we voltallig zouden zijn, hebben we meer mensen om in de organisatie die belangrijke informatie op te halen. Met meer verschillende mensen hebben we ook meer verschillende talenten in huis, die we binnen de OR goed kunnen benutten.’

Wat is eigenlijk het verschil tussen gewone verkiezingen en tussentijdse verkiezingen?

‘Bij reguliere verkiezingen treedt de hele OR af. Nieuwe én bestaande leden kunnen zich dan verkies­baar stellen. Tussentijdse verkiezingen zijn bedoeld om de lege plekken op te vullen. De huidige leden blijven dus zitten en nieuwe leden zijn heel erg wel­kom. Ik kan uit ervaring zeggen dat het fijn is om behalve voor onze cliënten ook goed te zorgen voor je collega’s!’