De nieuw te bouwen appartementen maken deel uit van een groter project van Stichting Woningbeheer De Vooruitgang en zullen levensloopbestendig worden. ‘We hebben echt behoefte aan dergelijke woningen’, zegt Petra. ‘In het sterk verouderde pand van de Helena Smitsstraat kunnen we nauwelijks nog zorg bieden aan ouder wordende cliënten. Je kunt bijvoorbeeld amper uit de voeten met een rolstoel en in de krappe badkamers past geen tillift. Het is dan ook de bedoeling dat deze locatie dicht gaat met de komst van de nieuwe locatie.’ Carola herkent de uitdagingen van zwaardere zorg. ‘De appartementen op Boelenspark zijn daar ook niet op ingericht. Met een grote douche-­stoel of douchebed kun je bijvoorbeeld niet uit de voeten. Een cliënt slaapt al in zijn huiskamer, omdat we in de slaapkamer de benodigde zorg niet meer kunnen verlenen.’ Bij Lenny op de locaties speelt dit minder. ‘Maar we hebben wel een aantal cliënten dat op korte termijn meer ondersteuning en meer nabijheid nodig zal hebben’, weet ze. ‘Bij enkelen lopen we daar nu al tegenaan.’

analyse

Om te bepalen welke cliënten op de nieuwe locatie het best op hun plek zullen zijn, zal een analyse worden gemaakt van alle cliënten die bij Odion in Volendam wonen. ‘Eerst gaan de regiebegeleiders en gedragsdeskundige alle dossiers bestuderen’, vertelt Petra. ‘Daarbij kijken zij naar zorgzwaarte en gewenste mate van nabijheid. Op basis daarvan zullen we een selectie maken.’ Door de verhuizing zullen er plekken vrijkomen op alle locaties. ‘Het zal dus ook zo zijn dat cliënten vanuit hun huidige locatie naar een andere locatie in Volendam verhuizen, omdat ze daar meer passende zorg kunnen krijgen’, vult Carola aan. ‘Het spreekt voor zich dat we het aantal verhuisbewegingen zo beperkt mogelijk proberen te houden en dat we de cliënten en hun netwerk goed meenemen in dit proces.’

breed roosteren

Behalve voor de cliënten, zal deze ontwikkeling ook veel gaan betekenen voor de medewerkers bij de betrokken locaties. ‘We gaan in Volendam starten met breed roosteren’, kondigt Carola aan. ‘Dat betekent dat alle locaties inzicht krijgen in de roosters van anderen en dat je als medewerker kunt intekenen op diensten die open staan. Er is inmiddels een werkgroep voor opgezet, binnenkort hebben zij hun eerste overleg.’ ‘Het is een logische en noodzakelijke stap in een antwoord op de vraag hoe je met elkaar de locaties draaiende kunt houden’, vindt Petra. ‘Het is goed als je de beschikbare uren dan zo efficiënt mogelijk kunt inzetten, ook in combinatie met zorgtechnologie en domotica. Als alles gaat zoals we hopen, dan hebben we straks één groot team Volendam.’ Aanvankelijk was het de bedoeling dat alleen cliënten van de Helena Smitsstraat en Brederode/ Henegouwen naar de nieuwe locatie zouden verhuizen en dat deze twee teams zouden samengaan. ‘Dat verhaal is nu dus anders geworden’, ervaart Lenny. ‘Dat is spannend voor de cliënten, maar ook voor de medewerkers, vooral op ‘mijn’ locaties. ‘Het betekent namelijk een andere manier van werken, van IW-wonen naar 24-uurs wonen. Dat is wezenlijk anders.’ ‘Het is natuurlijk aan iedereen zelf om te beslissen om hierin mee te gaan of niet’, stelt Petra. ‘Maar als je van afwisseling houdt en je vindt het fijn om jezelf te ontwikkelen, dan wordt dit een geweldige baan.’