Het juiste midden
Wat is het goede om te doen? Die vraag heb ik het afgelopen jaar bijna dagelijks gesteld. Blijft de dagbesteding open of gaan we sluiten? Mondkapjes in het Service Bureau of niet? Doen we deze bijeenkomst live of via Zoom? Gaan we voor veiligheid of psychisch welbevinden? Zelden kwamen de antwoorden snel en duidelijk. En dat is niet voor niets. Het zijn allemaal kwesties, hoe groot of klein ook, waar verschillende waarden in het geding zijn. En waarover iedereen een mening heeft. En dan gaat het om het vinden van de juiste maat, de juiste toon, niet teveel maar ook niet te weinig. Zoeken naar keuzen die recht doen aan het geheel. Dat is wat de filosoof Aristoteles bedoelde met zoeken naar ‘het juiste midden’. Het vraagt om wikken en wegen, om vragen stellen en opvattingen onderzoeken. Maar ook om de moed om vanzelfsprekendheden ter discussie te stellen en jezelf uit te spreken. En van die moed heb ik heel veel gezien. Elke keer weer opnieuw met elkaar uitvinden wat het juiste midden is. Ik weet zeker dat we dat de komende tijd nog veelvuldig zullen doen.
Annemarie van Dalen
Wat gaat goed, wat kan beter?
Doe mee aan het medewerkersonderzoek 2021. Jouw mening zorgt voor betere zorg!
Hoe ervaar je het werken binnen Odion? Ondersteunen we je om het werk goed te doen? Kun je je voldoende ontwikkelen? Waar word je blij van en wat kan beter? Deze en andere vragen stellen we je in het medewerkersonderzoek dat maandag 1 maart start. Waarom? Omdat we willen weten hoe het gaat en wat we beter kunnen doen om met elkaar het werk goed te organiseren en de beste zorg te bieden. Het onderzoek wordt uitgevoerd door Effectory. Na afloop geven zij een rapportage over heel Odion en en je krijgt ook de uitkomsten van het onderzoek binnen jouw team.
Hoe meer collega’s meedoen hoe meer we weten. Dus doe mee!
