ODIPOLL
Kerstdagen of Keti Koti?
De kerstdagen zijn verplichte vrije dagen. Net als bijvoorbeeld Pasen, Pinksteren en Hemelvaart. Maar misschien vier jij wel liever Suikerfeest of Keti Koti. Bij Odion kan dat tegenwoordig. De VONK-redactie is benieuwd: ga jij daar gebruik van maken?
We kregen dit keer 102 reacties binnen. Representatief voor heel Odion is dat natuurlijk niet, maar het is toch een aardig aantal. Dat je zelf mag kiezen wat je wilt vieren, is overigens nog niet bekend bij iedereen: twintig collega’s lieten weten dat ze hiervan niet op de hoogte waren. Hopelijk heeft deze poll een beetje bijgedragen aan de bekendheid!
Stelling: Fijn dat je bij Odion verplichte vrije (feest)dagen op je eigen manier kunt inzetten.
Een greep uit de reacties:
Wordt er dan ook rekening gehouden met feestdagen-ORT als ik wel moet werken op een door mijzelf aangewezen feestdag? Ik werk op een woonlocatie en hier moeten altijd mensen werken. Ik was hier nog niet bekend mee. Op een 24-uurs locatie moeten er altijd mensen werken op deze dagen. Wel heel prettig voor collega's van de huishoudelijke ondersteuning. Zo kunnen zij deze dagen vrij inzetten. Op dagbesteding zal hierin weinig veranderen, vermoed ik zo. Om inclusiever te zijn is dit een mooie stap. Het vergt nog aandacht om alle feestdagen bij alle medewerkers onder de aandacht te krijgen en als team hierover in gesprek te zijn. Tijd voor een goed gesprek. Mooi initiatief als een collega zijn of haar vrije dag op een ander moment in zou willen zetten!
Islamitische feestdagen die twee keer in het jaar voorkomen In de praktijk gaat het in onderling overleg al jaren zo dat de mensen die niets met de traditionele feestdagen hebben dan wat meer werken dan andere collega's, en dat mensen die bijvoorbeeld tijdens het Suikerfeest vrij willen dat gewoon krijgen. Ik denk dat vooral mensen die niet onregelmatig werken hier blij mee zijn. Maar op de 24 uurs locaties is dit al jaren het beleid. Ik zou best vrij willen zijn op Keti Koti, maar ben er nog niet uit. Ik vind dat er veel vrije dagen vallen in de zelfde periode (Hemelvaart, Pasen en Pinksteren). Voordeel is wel dat je een lang weekend hebt, Keti Koti is op 1 juli en verspringt. Maar het is een feest waar ik graag bij stil sta! Ik vier liever Keti Koti. Ik vind het belang van deze feestdag groter dan bijvoorbeeld Hemelvaart. Ik heb geen religieuze achtergrond, voor mij zijn de Nederlandse feestdagen prima. Wel meer dan goed er ruimte er is om te kiezen (kompas ;-). Een teamlid van mij heeft heeft gebruik kunnen maken van deze regeling, voor het Suikerfeest. Alleen het wegzetten in het rooster is niet zo gemakkelijk, niemand wist hoe we dit konden organiseren.
Ik vind het goed dat iedereen hier eigen regie in heeft, er is voldoende mogelijkheid om te werken op traditionele feestdagen en dan vrij te zijn op een eigen ingeplande feestdag. Geen enkele feestdag heeft voor mij een diepere betekenis, wat maakt dat een feestdag omruilen geen zin heeft voor mij. Ik werk daarom liever gewoon door. Als ik dan toch vrij moet zijn dan plak ik dat liever als extraatje aan een geplande vakantie. Is dat een optie? Dat je mocht kiezen wist ik niet. Betekent dit dan dat je bijvoorbeeld op kerst werkt en dan met Keti Koti vrij bent? Als dat op je werkdag valt? Meer duidelijkheid hierover zou fijn zijn. Bij woonlocaties gaat het werk gewoon door ook tijdens de feestdagen. De meeste collega's willen wel vrij zijn met feestdagen, daarom word er afwisselend gewerkt zodat het voor iedereen eerlijk blijft.