Kennismaken met de nieuwe OR

Ray Kniestedt, begeleider Odion VD84:

‘Het leek me altijd al interessant om me te verdiepen in hoe Odion bestuurd wordt. Het slaan van bruggen tussen het management en begeleiders spreekt mij enorm aan. Het lijkt me mooi om te kunnen opkomen voor de belangen van Odionmedewerkers en een positieve bijdrage te leveren aan de arbeidsomstandigheden.’

Menno de Ruiter, begeleider Odion Veldvliegerweg:

‘Als OR-lid hoop ik te bereiken dat collega’s zich meer bewust worden van de rol die wij als OR spelen binnen Odion en wat dat voor hen betekent. Wij zijn er om de belangen van al onze collega's te behartigen en daarom is het werk van de OR ontzettend belangrijk, leerzaam en vooral echt heel erg leuk.’

Ans Dinkla, ambulant begeleider vanuit Odion Londenhaven:

‘Met welke reden worden bepaalde besluiten binnen Odion genomen of opgelegd? Daar wilde ik meer over te weten komen en daarom ben ik OR-lid geworden. Ik wil me inzetten voor meer duidelijkheid op de werkvloer bij belangrijke onderwerpen; ik denk dat dit de werksfeer en het werkplezier ten goede komt.’

Jolan Knijnenberg

‘Sinds december 2020 ben ik OR-lid. Wij zijn een enthousiaste groep collega's die zich hard maakt voor de medewerkers en het gesprek aangaat met het bestuur. Ik zet me graag in voor een zo gezond mogelijk werkklimaat. Door het huidige personeelstekort is het belangrijk om te zorgen dat de mensen die er nu zijn dit zo lang mogelijk kunnen blijven volhouden.

Machteld Tiessens, medewerker ICT en voorzitter van de OR:

‘Wat ik de komende zittingsperiode hoop te bereiken, is dat medewerkers de OR weten te vinden en willen meedenken. Ook wil ik me inspannen om als OR aan te sluiten bij de behoefte van de medewerkers, zodat zij zo nog beter hun werk kunnen uitoefenen.’

Nelleke Kerssens, persoonlijk begeleider Odion Bristolroodstraat:

‘Bijna drie jaar geleden ben ik weer bij de OR gekomen, omdat ik het fijn vind om me in te zetten voor al mijn collega's bij Odion. Mijn interesses liggen bij ‘gezond werken’ – zowel fysiek als emotioneel/psychisch – en bij de financiële gezondheid van Odion. Daarom ben ik ook lid van de financiële commissie.’

Pauline Dorbeck, begeleider Odion Veldvliegerweg en lid van de OR-communicatiecommissie:

‘Ik merk dat op sommige plekken de werkdruk behoorlijk hoog is. Veel collega’s gaan over hun fysieke grenzen om de cliënten de beste zorg te kunnen verlenen. Ook is niet overal een gezonde werkplek qua ergonomie, waardoor het ziekteverzuim stijgt. Daarom wil ik me inzetten voor meer aandacht voor dit belangrijke punt.’

Diana Lodewijk, persoonlijk begeleider Odion Veldvliegerweg en lid van de OR-VGWM-commissie:

‘Ik hoop binnen de OR mijn steentje in de organisatie bij te dragen door mee te denken en te praten over verschillende beleidsgebieden. Om zo invloed uit te oefenen en de belangen van de werknemers te beschermen. We merken dat zij ons steeds beter weten te vinden, maar het belang van de OR in de organisatie mag nog zichtbaarder worden.