PDL staat voor Passiviteit in Dagelijks

Leven’, legt Kim uit. ‘Deze methode richt zich op cliënten die zichzelf niet of niet goed kunnen verzorgen en is bedoeld om het hen zo comfortabel mogelijk te maken. Belangrijkste aspect is dat je je inleeft in de cliënt: hoe zou het voor mij zijn als ik bijvoorbeeld uit dit bed moet worden gehaald? Vervolgens ga je kijken welke handelingen of hulpmiddelen je kunt inzetten om dit gemakkelijker te maken.’ PDL richt zich dus op cliënten, maar kan ook zorgzwaarte voor medewerkers verminderen. ‘Als een cliënt bijvoorbeeld beter kan meebewegen, hoeft een medewerker minder te tillen’, noemt Kim als voorbeeld.

tijd nemen

Daar raakt haar werkgebied dat van Rosita, de ergocoach. ‘Ik houd me vooral bezig met de fysieke belasting van collega’s’, vertelt ze. ‘Dan moet je denken aan een goede werkhouding en verantwoord tillen en bukken.’ Beide collega’s hebben zelf veel gehad aan de cursus die ze volgden. ‘Ik ben me veel bewuster geworden van wat ik doe’, merkt Rosita. ‘Het belangrijkste dat ik heb geleerd is: neem de tijd. Ga je bijvoorbeeld een kind verschonen, zet dan eerst dat bed op de goede hoogte voor een ontspannen werkhouding – ook al is het druk. Als je straks uitvalt met rugklachten, is iedereen namelijk nog veel verder van huis.’ Bij de PDL-cursus kwam Kim tot dezelfde conclusie. ‘Ben jij onrustig en gehaast, dan gaat een cliënt met spasme zich verzetten’, noemt ze als voorbeeld. ‘Het voelt misschien tegenstrijdig, maar neem je rust: dan werk je uiteindelijk sneller.’

presentatie

Op verzoek van een van hun teamleiders gaven Kim en Rosita tijdens een themamiddag een presentatie aan alle medewerkers op de locatie. ‘We zijn hier ongeveer met 35 mensen en lang niet iedereen wist dat wij nu deze kennis in huis hebben’, vertelt Rosita. ‘Belangrijkste doel was bewustwording, zodat collega’s vaker stilstaan bij hoe ze bepaalde handelingen doen. Dat heeft gewerkt: we worden regelmatig benaderd met vragen. Iemand vertelde me laatst: ‘Als ik hiermee bezig ben, moet ik steeds denken aan wat jij zei’. Kijk, dát moeten we hebben!’

PDL-team

Als lid van het Odionbrede PDL-team wordt Kim af en toe ook gevraagd om buiten haar locatie mee te kijken. ‘We krijgen steeds meer te maken met cliënten die ouder worden en meer hulp nodig hebben bij het dagelijks leven’, weet Kim. ‘Daar kan PDL veel betekenen. Ik vind het interessant om me ook in andere doelgroepen te verdiepen.’ Rosita houdt het voorlopig nog maar even bij De Boomgaard: ‘Daar heb ik mijn handen vol aan!’