Sander Goossen, manager Zorg:

‘Het idee om podcasts te gaan maken, ontstond min of meer spontaan. We zochten een manier om meer mannen bij Odion aan boord te krijgen én we wilden ervaring opdoen met dit voor ons nieuwe medium. Toen werd één en één twee. We vormden een werkgroep met François Pical als podcast host, met M&O-adviseur Chanice Ralf en Alex van Es van ICT voor de technische ondersteuning.

In totaal hebben we zes uitzendingen van ‘Zorgmannen’ gemaakt en daar zat steeds ongeveer 2,5 maand tussen. De online statistieken lieten zien dat de eerste twee edities door 90 tot 95 collega’s werden beluisterd, maar dat het daarna terugliep naar 60 en bleef hangen op ongeveer 45: het betrokken houden van luisteraars bleek lastiger dan we dachten. Voor de eerste twee edities hadden we aardig wat publiciteit gemaakt en dat blijkt dus ook nodig. Bovendien merkten we al doende dat het een uitdaging is een podcast inhoudelijk aantrekkelijk te houden. ‘Zorgmannen’ hebben we inmiddels afgesloten: alles wat we wilden zeggen, was wel gezegd. Maar de podcast als medium willen we graag blijven inzetten op het thema ‘Inclusie en diversiteit’. Het mooie van een podcast is namelijk dat je als luisteraar geen gesprekspartner bent, maar wel dicht op het onderwerp zit. Dat maakt het ideaal voor onderwerpen die je in de dagelijkse praktijk tegenkomt, maar niet altijd kunt of wilt benoemen. Met zo’n grote themaparaplu waaronder we verschillende onderwerpen willen hangen, hebben we sowieso een grotere en meer diverse denktank nodig. Je wilt immers creatief kunnen brainstormen en daarbij verschillende invalshoeken kunnen meenemen. Ook is het fijn om met meer mensen te zijn, omdat het maken van goede podcasts best veel werk is. Misschien lijkt het daarom zonde om ze vooralsnog alleen intern in te zetten. De onderwerpen die we aansnijden, leven natuurlijk ook bij collega-organisaties. Dus wie weet dat we onze uitzendingen ooit met hen gaan delen, maar dat is niet het doel op zich. Dat is dat we met elkaar het gesprek voeren over diversiteit. En daarvoor is dit een mooie tool.’