leren en ontwikkelen

Leren door wat goed gaat

In 2021 gingen we verder met de Odionmethodiek. Dat is een manier van werken voor mensen bij Odion. Hetty Driessen en Cocky Appelman leren de teams hoe ze dat kunnen doen. Ze vinden de Odionmethodiek belangrijk. Ze vertellen waarom.

lees meer

Leren bij Odion

Wie bij Odion werkt, kan er veel leren. Er zijn allerlei opleidingen, trainingen en cursussen die je kunt volgen. Drie medewerkers regelen dat allemaal.

Lees meer

Goed voor jezelf zorgen

De ondernemingsraad (OR) van Odion komt op voor de medewerkers. De laatste jaren vielen bij Odion veel medewerkers uit. Dat heet verzuim. We maakten een plan om het verzuim aan te pakken. Nu is de uitval minder. Maar het kan nog beter. De OR denkt daarover mee. Voorzitter Machteld Tiessens vertelt hoe.

Lees meer

Pad van vak­man­schap

Niemand is ooit uitgeleerd. Daarom heeft Odion ‘jouw pad van vakmanschap’ ontwikkeld voor medewerkers.

Lees meer