SAMENWERKING ODION EN SV BEP
Denken in mogelijkheden
SAMENWERKING ODION EN SV BEP
Denken in mogelijkheden
Het is een mooi voorbeeld van hoe verschillende kompaspunten bij elkaar kunnen komen: de samenwerking tussen Odion en korfbalvereniging BEP (Beemster en Purmerend). Ideeën van de club om hun gebouw in de lege uren in te zetten voor een sociaal-maatschappelijk doel, werden concreet toen Odion aanklopte. Sinds 1 november 2021 is het de uitvalsbasis van het Service Team Purmerend en bruist het er ook overdag.
Het begon allemaal met stagiair Isa Putter. ‘Zij is lid van de korfbalvereniging en vroeg mij of ze bij wijze van stageopdracht met twee cliënten het clubhuis mocht gaan schoonmaken’, blikt teamlid Ellen van der Rijst terug. ‘De vrijwilligers die het clubhuis jarenlang netjes hielden, raakten namelijk op leeftijd en nieuwe vrijwilligers waren lastig te vinden. Ik ben daar toen een keer gaan kijken en dacht meteen: ‘Dit is wel een heel mooie ruimte’. We wisten inmiddels dat het regiokantoor zou worden opgeheven, dus we waren op zoek naar een andere plek voor de cliënten die daar werkten, waar ze zich zouden kunnen ontwikkelen en konden groeien.’
open
Ellen ging in gesprek met voorzitter Loes Hoogenhoud. ‘Zij vertelde dat het bestuur het zonde vond dat hun gebouw zoveel leeg stond: trainingen en wedstrijden beginnen nooit voor 16.00 uur en van november tot maart spelen ze in de zaal in plaats van op de velden’, legt Ellen uit. ‘Het leek hen mooi als het pand in die lege uren een maatschappelijke functie zou hebben. Daarom stonden ze erg open voor onze plannen voor een sociale samenwerking. We spraken aanvankelijk af dat wij het gebouw en de velden netjes zouden houden. Daarmee begon het.’
lunches
Maar de hele dag schoonmaken is best eentonig. ‘We werken graag vanuit de wens van de cliënt en die wensen lopen in zo’n verticale groep als die van ons nogal uiteen’, weet Ellen. ‘Wat wél bijna iedereen leuk vindt, is horeca: snijden, pureren, tafeldekken, bedienen. Nu wil het feit dat dit gebouw een mooie grote keuken heeft. En omdat zowel BEP als Odion iets wil betekenen voor kwetsbare mensen in de wijk, zijn we met de cliënten verbindende lunches gaan verzorgen. We richten ons daarbij vooral op eenzame ouderen en cliënten van Odion die zelfstandig wonen – we weten dat ook daar soms eenzaamheid speelt. Om deze mensen te bereiken, hebben we een samenwerking gezocht met Welzijn Wonen Plus. Dat is een organisatie van vrijwilligers die zich inzet voor kwetsbare inwoners van Zaanstreek/Waterland, bijvoorbeeld door het doen van klusjes. Voor hun abonnees organiseren we nu twee keer per maand een lunch op de dinsdag. Mensen kunnen zich hiervoor aanmelden en dat kost 2,50 euro. Daarvoor krijgen ze dan een vers soepje, een boterham met kaas, worst of zoet beleg, een zelfgemaakte salade en fruit. Alles vers gemaakt, we gebruiken geen pakjes en zakjes.’ Er is al redelijk wat belangstelling voor. ‘Vandaag hebben tien mensen zich opgegeven’, wijst Ellen op de vrolijk gedekte tafel. ‘Het zou ook erg leuk zijn als collega’s van Odion hier zouden afspreken voor bijvoorbeeld presentaties of cursussen, al dan niet met lunch.’
FEMKE (20): ‘IK WIL GRAAG LEREN HOE IK HET GOED DOE’ ‘Het was jammer dat ons werk op het regiokantoor stopte. Maar hier is het een stuk leuker! Dat vond ik al meteen toen ik kwam schoonmaken, samen met Isa. We hebben hier ook veel meer ruimte. Schoonmaken doe ik nog steeds, maar ik doe ook de afwas en help met het inruimen van de boodschappen. Daarnaast snij ik groenten voor de soep en de salade. Wat ik doe, wil ik graag goed doen. Daarom ben ik een opleiding gaan doen voor Facilitair Medewerker. Dat doe ik aan het Service Bureau van Odion (Academie voor Zelfstandigheid, training gegeven door Debbie Boer van Odion VD84, red.). Eén keer per week ga ik daarheen en we zijn met een groepje van ongeveer acht. We krijgen dan uitleg, bijvoorbeeld over hoe je handdoeken moet opvouwen. En daarna krijgen we opdrachten mee die we op ons werk moeten doen. Die komen dan in mijn portfolio. Alles wat ik leer, kan ik hier meteen toepassen. Ik hoop dat ik van de zomer genoeg kan en weet om vanuit de begeleide werkplek Odion De Visafslag in Volendam te gaan werken in de horeca. Alles klaarzetten, bestellingen opnemen: dat lijkt me erg leuk.’
‘Het zou leuk zijn als Odion collega's hier afspreken voor cursussen of presentaties’
uitwaaieren
Behalve dat het Service Team de maatschappij naar binnenhaalt, gaat het zelf ook de maatschappij in. ‘Wat ik al zei: we stellen de wens van de cliënt centraal’, herhaalt Ellen. ‘Wil een cliënt graag iets anders dan horeca, dan gaan we daar actief naar op zoek. Zo werkt een van onze cliënten momenteel bij een kapsalon in een verzorgingshuis in de buurt. Ook zijn we in gesprek met kringloopwinkel Noppes, die hier vlakbij zit. In die bedrijven worden de cliënten ondersteund door medewerkers, maar het clubhuis blijft hun thuishonk; hier starten ze iedere dag op en vervolgens waaieren ze uit. Een andere cliënt binnen het Service Team heeft niks met horeca of facilitaire zaken en wilde graag iets doen met computers. We hebben nu georganiseerd dat hij voor twee Odionlocaties de roosters invoert op de digiborden. Dat is ook een dienstverlenende taak en die kan hij doen vanaf hier.’
oefenen
Het liefst zou Ellen voor alle cliënten uit het Service Team dergelijk werk op maat vinden. ‘Iedereen moet kunnen meedoen op een manier die past’, onderstreept ze dit punt uit het kompas. ‘Dat vraagt om denken in mogelijkheden voor verbinding en ruimte om te oefenen. En wat niet blijkt te werken, doen we dan niet meer. Onze eigen organisatie is daarvoor natuurlijk een fantastische proeftuin, maar daar hebben we nog wel een slag te maken, zo is mijn ervaring. Om het aantal lunches uit te breiden doen we nu wel mee aan een pilot met Odibaan, waarbij we kijken of we gebruik kunnen maken van hun netwerk. Daarnaast hebben we met de koffiehoek verderop afgesproken dat wij soep en broodjes voor ze gaan maken. En we gaan onderzoeken of we een Soup-to-go kunnen opzetten. Ideeën genoeg!’
