Wanneer je als organisatie een kwaliteitsjaarverslag gaat maken, is de eerste vraag wat je exact onder kwaliteit verstaat. Voor Odion betekent het vooral zorg en ondersteuning bieden die is afgestemd op de unieke mens: een belangrijk onderdeel van onze visie – het Odionkompas – die sinds drie jaar de basis vormt voor ons handelen. In 2022 ervoeren we dat dit kompas er inmiddels voor zorgt dat in alle onderdelen van onze organisatie collega’s daadwerkelijk het gesprek aangaan met de cliënten en elkaar: wat is er nodig voor deze specifieke situatie of voor deze ene persoon?

Daarbij is voor ons geen vraag te gek, ook al ligt de oplossing soms niet voor de hand. In dat geval is het nodig om met het doel voor ogen buiten de gebaande paden te treden. Om buitengewone inspanningen te leveren, voor buitengewone mensen. En vooral ook met buitengewone collega’s. Zo gewoon is het immers niet om het hoofd te blijven bieden aan alle uitdagingen in de dagelijkse zorg en begeleiding. Ook is het bijzonder dat we onszelf continu afvragen waarom we dingen doen zoals we ze doen en of dat ook op de langere termijn mogelijk blijft. Dit alles lukt ons steeds beter, zoals is terug te zien in enkele artikelen in dit jaarverslag. Deze buitengewone kracht willen we koesteren en verder ontwikkelen om ook onze andere opgaven voor de toekomst te realiseren.

Annemarie van Dalen Bestuurder