Beveiligingsvrouw vond Odion
Al een paar jaar werven we op intensieve wijze enthousiaste mensen die via de Beroeps Begeleidende Leerweg bij ons het zorgvak willen leren in de praktijk, in combinatie met een dag per week naar school. Deze aanpak is succesvol: veel van BBL’ers kiezen na hun opleiding voor Odion.
CHANICE RALF
Personeelsadviseur
Waarom investeert Odion zo in de werving en opleiding van BBL’ers? ‘
We hebben te maken met een krappe arbeidsmarkt, medewerkers met de juiste diploma’s zijn schaars. Daarom kijken we ook verder. We zijn blij met mensen die zich bij ons het vak eigen willen maken, ook al komen zij soms uit een heel andere branche: wij kunnen weer veel leren van hun ervaringen.’
Wat doen jullie zoal om deze mensen te vinden?
‘We zijn actief op diverse socialmediaplatforms, bijvoorbeeld met een online test om te zien of de zorg wat voor jou is. Als mensen dat willen, kunnen ze hun contactgegevens achterlaten. Een extern bureau maakt voor ons vervolgens een eerste schifting en kansrijke kandidaten nodigen we uit voor een informatiebijeenkomst. Die aanpak is heel succesvol geweest en heeft ons diverse groepen BBL’ers opgeleverd.’
Wat maakt dat veel van hen na hun opleiding ervoor kiezen om bij Odion te blijven?
‘We horen geregeld terug dat zij het belangrijk vinden om zich te blijven ontwikkelen. En daar heb je bij Odion alle kansen voor. Ook merken we dat BBL’ers vaak niet de behoefte hebben om verder te kijken, omdat ze gewoon een goed gevoel bij ons hebben. Ons kompas is daarbij echt iets wat ons onderscheidt van andere organisaties, veel mensen kunnen zich daarin vinden. Dat is mooi om te ervaren.’
CHARISSA SLUIJTER
BBL 1e jaar Odion Oeverlanden, Purmerend
Wat deed jij voordat je met deze opleiding begon?
‘Ik werkte in de beveiliging, maar de gehandicaptenzorg heeft me gek genoeg altijd getrokken. Toen ik tijdens mijn beveiligingswerk op een camping een groep mensen met een beperking en hun begeleiders leerde kennen, wist ik het zeker: dit is wat ik wilde.’
Hoe ben je bij Odion terechtgekomen?
‘Ik wilde mijn opleiding bij het Regiocollege doen en moest op zoek naar een praktijkplek. Toen ik googelde op ‘gehandicaptenzorg Purmerend’ kwamen Odion en de Prinsenstichting naar boven. Gevoelsmatig trok Odion me het meeste.’
Hoe verliepen je eerste contacten met Odion?
‘Omdat we midden in de coronatijd zaten, ging alles via Zoom. Maar dat was uitstekend geregeld, ik merkte dat ze veel tijd en moeite in die bijeenkomst hadden gestoken. Het sprak me allemaal zo aan, dat ik eigenlijk niet meer bij andere organisaties ben wezen kijken.’
Weet je al of je na je opleiding bij Odion blijft?
‘Ja, zeker weten. Ik sta heel erg achter de eigen regie voor cliënten en het motto ‘geen vraag te gek’. Dat is namelijk écht zo, merk ik. Als leerling stel ik wel eens rare vragen. Maar in plaats van dat collega’s denken ‘huh, weet ze dat niet?’, zeggen ze ‘kom, ik leg het je even uit’. Dus Odion maakt het ook echt waar!’